Vuosikello

Työyhteisöliikunta pitäisi nähdä osana työyhteisön kehittämistä. Työyhteisön terveyden ja hyvinvoinnin edistämisellä pitäisi olla selkeä asema ja tavoitteet ja toiminna tulisi olla organisoitua.

Tekemällä yritykselle oma liikunta-ja terveysstrategia varmistetaan työntekijöiden suoritustason säilyminen ja jopa parantumienn. Jo muutaman päivän vähennys sairaspoissaolopäivissä, voidaan säästyneillä kustannuksilla (300-350e/pvä) suunnitella ja toteuttaa koko vuoden liikunta-ja hyvinvointipaketti.

Autamme yritystäsi suunnittelemaan ja toteuttamaan juuri oman näköisenne vuosikellon- säännöllisen aktivoinnin liikkumiseen ja hyvinvointiin.

Hinta: Kysy tarjous


   
Hyvän Olon Liikettä
«  Toukokuu   »
Kategoriat